Table de Cana Gennevilliers, traiteur & chocolatier

 
 
 
 
 
 
 

Notre plus belle réussite... Ce sont eux !

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Hicham
Mario
Mohamadou

Fahres 		Michel

Pérenniser le retour à l'emploi


L'objectif d'insertion de La Table de Cana Gennevilliers est

la «remise à l’emploi durable» et notre plus belle

communication sur le sujet est celle de nos ex-salariés eux-mêmes...


Nadia Fariza


La qualité d’un parcours résulte de la bonne synergie de

facteurs complémentaires :


  • des méthodes d’encadrement  professionnelles fondées  sur l'accompagnement;
  • une efficacité économique d’entreprise pour laquelle la productivité et la compétitivité restent les priorités;
  • un accompagnement social qui vise à lever les freins à l'emploi en s'appuyant sur un réseau d'intervenants spécialisés sur chaque problématique rencontrée : santé, logement, justice, endettement,comportement ...

Hamal Marie Anne
Toufik 		Palmira
Ce travail fait l'objet d'une certification Qualirei.

Pour les salariés accueillis, la remise à l’emploi est synonyme de construction ou de restauration de leur capacité de travail à long terme. Pour bon nombre d'entre eux, l'accompagnement au-delà de la période d'insertion permet de consolider l'efficacité de la remise à l'emploi dans le temps et, quelquefois, d'intervenir aux moments clés après la sortie, afin d'éviter des échecs et pérenniser les bénéfices des efforts accomplis.

     




 
Dernière modification : 16/06/2011
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